- Sesiones breves con foco en fortalecer competencias básicas de autogestión, trabajo colaborativo y productividad en los vínculos
- 4 a 6 encuentros
- Con participantes en “modo activo” mediante el uso de Estructuras Liberadoras
- Más un espacio asincrónico (Trello)
- Iterando para ganar en profundidad e impacto en la aplicación
- Sesiones con líderes para presentar hallazgos y fortalecer su servicio de conducción según las expectativas y necesidades
